مدير تصميم ملابس النساء - تغطية إجازة الأمومة (عقد لمدة 6 أشهر)

التقارير إلى: الرئيس التنفيذي والمؤسس

نظرة عامة على الدور:
إدارة عملية التصميم الشاملة لملابس النساء، وتدريب الفريق لتقديم نتائج متميزة.

المسؤوليات والواجبات:

• إدارة الموظفين المباشرة، بما في ذلك:
o إدارة فريق متنامٍ يضم 4 مصممين، بالإضافة إلى العاملين المستقلين.
o إدارة المصمم التقني الأول (وتقاريرهم المباشرة أثناء غيابهم).
o إجراء مراجعات الأداء ومراجعات فترة التجربة.

• إدارة عملية التصميم، بما في ذلك:
o البحث وإعداد لوحات الإلهام لتحديد الاتجاهات الجديدة.
o تطوير أفكار للمجموعات، بما في ذلك نقاط الأسعار، مع مراعاة المنتجات الأكثر مبيعًا.
o توفير الأقمشة والزخارف من المصانع.
o إدارة الفريق وتوجيهه، مع ضمان تقديم إحاطات واضحة بشأن العمل والعمل معهم على التحسين المستمر وإنتاج أفضل مخرجات.
o إعداد الرسومات التقنية التخطيطية ورسومات CAD.
o تحديد مواضع الطبعات وإعداد حزم المواصفات التقنية للمصانع.
o متابعة تنفيذ الهوية البصرية الجديدة مع المصانع.
o العمل مع الفريق الاجتماعي، وتنظيم جلسات عصف ذهني لجمع الأفكار الجديدة والملاحظات حول مجموعات التصميم لمزيد من التطوير.
o تقديم المشورة بشأن تعديلات المواصفات والكتل الصحيحة ليستخدمها أعضاء الفريق المبتدئون مع فريقي تقنيات الملابس والتصميم التقني.
o الاجتماع بانتظام مع مدير تصميم ملابس الرجال لدينا لضمان تعاون فريقي ملابس الرجال والنساء في التصميم.

• إدارة العملية التقنية، بما في ذلك:
o إعداد المسار الحرج للمجموعات الجديدة وتحديد الكتل والأقمشة لكل تصميم.
o الحفاظ على المسار الحرج طوال عملية التصميم.
o متابعة العينات مع المصانع يوميًا.
o تنظيم العينات لجلسات الملاءمة.
o حضور جلسات الملاءمة وتسجيل الملاحظات المتعلقة بأي تحسينات أو تعديلات.
o إدخال ملاحظات التصميم لجميع الملابس التي خضعت للملاءمة قبل إرسال الملاحظات (ملاحظات الأقمشة/الزخارف/الطبعات).
o المساعدة في إرسال ملاحظات الملاءمة عند الحاجة والالتزام بالمواعيد النهائية.
o مراجعة وتحديث دفاتر عمل الكتل الأساسية الفارغة بانتظام لتستند إليها عملية التصميم.
o متابعة ملاحظات العملاء المتعلقة بالملاءمة وجودة التصنيع وما إلى ذلك.
o العمل عن كثب مع مدير المشتريات لإدارة عدد الخيارات في كل طرح، لضمان وصول العدد المستهدف من التصاميم إلى الموقع وتحقيق إيرادات المبيعات المستهدفة.

• مهام عامة في المكتب والتصميم، بما في ذلك:
o الحفاظ على تنظيم عينات الأقمشة والزخارف وعينات القياس.
o مراجعة العينات بانتظام لإضافتها إلى صندوق Depop.
o عقد اجتماعات مع فريق خدمة العملاء لتقديم التدريب على المنتجات الجديدة عند إطلاقها

المتطلبات:
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمصمم ملابس نسائية متمرس.
• خبرة في إدارة فريق.
• مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Office وCAD وPhotoshop وAdobe وIllustrator
• الثقة والقدرة على العمل بوتيرة سريعة، وإنشاء رسومات CAD تخطيطية ورسومات تقنية للمصانع، وإعداد مواضع الطبعات للمصانع.
• القدرة على إدارة الفريق وعبء عمله ضمن مواعيد نهائية متعددة.
• تحديد أهداف التطوير للفريق، ودعمه لإجراء التحسينات، وضمان تقديم عمل بمستوى عالٍ.
• التركيز على صيحات الموضة مع الاهتمام بالتفاصيل
• القدرة على العمل باستقلالية واتخاذ قرارات إبداعية قوية.
• نهج مرن في العمل، مع الاجتهاد والقدرة على التكيف مع احتياجات الفريق.
• فهم ممتاز لعلامة Jaded London التجارية وعملائها
• العمل بروح الفريق والحماس للعلامة التجارية ونجاحها.

ما الذي ستحصل عليه؟
• خصم للموظفين بنسبة 50%
• 24 يوم إجازة سنويًا (بالإضافة إلى العطلات الرسمية)
• يوم إجازة مدفوع الأجر في عيد ميلادك
• يوم مدفوع الأجر للانتقال مرة واحدة سنويًا
• ترتيبات عمل هجينة - يوم واحد أسبوعيًا من المنزل
• نظام معاشات تقاعدية (3% من Jaded، و4% منك)
• نظام مكافآت
• برنامج مساعدة الموظفين لك ولعائلتك
• نظام مكافأة لإحالة الموظفين بقيمة 500 جنيه إسترليني
• خصومات لدى الشركات المحلية (Joe and the Juice، والمقاهي، واللياقة البدنية، والتجميل، وغيرها)
• موقع المكتب في شمال غرب لندن، بجوار وسائل مواصلات جيدة مباشرةً
• قواعد لباس غير رسمية في المكتب (اختيار ملابسك متروك لك، فارتدِ ما تشعر معه بأفضل حال)
• مطابخ وثلاجات مجهزة بالكامل (مرحبًا بإمدادات الفطور الخفيفة والوجبات الخفيفة التي لا تنتهي، وداعًا للجوع بعد الظهر)
• فعاليات اجتماعية دورية في المكتب (مثل الفعاليات الاجتماعية في يوم الراتب

للتقديم، أرسل سيرتك الذاتية وخطاب التقديم إلى [email protected] مع موضوع البريد الإلكتروني «مدير تصميم الملابس النسائية - تغطية إجازة الأمومة»