RINKODAROS VADOVAS

Atskaitingas: bendrovės generaliniams direktoriams

Pareigybės apžvalga:
Rinkodaros vadovas turi valdyti kelis svarbius verslo ryšius ir suinteresuotuosius asmenis, kartu derindamas įvairius KPI ir prekės ženklo tikslus. Todėl šiose pareigose ypač svarbūs geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, organizuotumas ir kūrybinis įžvalgumas. Ieškome žmogaus, atsakingo už socialinių tinklų strategijos kūrimą ir įgyvendinimą keliose platformose, turinčio turinio kūrimo, skelbimo ir optimizavimo patirties. Būtinas gebėjimas analizuoti duomenis ir veiklos rezultatus, taip pat aistra socialiniams tinklams ir mados bei aprangos rinkai. Taip pat būtina vadovavimo patirtis.

Pareigos ir atsakomybės:
• Glaudžiai bendradarbiauti su augimo vadovu kuriant mūsų socialinių tinklų ir rinkodaros strategiją
• Tikslai: nustatyti, planuoti ir pasiekti potencialių klientų pritraukimo į pardavimo piltuvėlio viršų tikslus.
• Stebėjimas: valdyti biudžetą, atlikti analizę ir teikti KPI ataskaitas.
• Naujos galimybės: nustatyti naujas rinkos galimybes, padedančias prekės ženklui užtikrinti ilgalaikį tvarų augimą.
• Padėti kūrybos vadovams nustatyti prekės ženklo pozicionavimą, identifikuoti tikslines auditorijas ir parengti rinkodaros planus, skirtus prekės ženklo žinomumui didinti įvairiuose kanaluose ir regionuose.
• Vertinimas ir ataskaitų teikimas: stebėti rinkodaros kampanijų rezultatus, įgyti įžvalgų ir vertinti juos pagal tikslus.
• Tarpfunkcinis bendradarbiavimas: dirbti su produktų, elektroninės prekybos ir prekių asortimento komandomis, įtraukiant į esamus procesus savo įžvalgas apie naudotojus ir rinką. Glaudžiai bendradarbiauti su finansų vadovu biudžeto ir prognozių klausimais.
• Kokybinis klientų pažinimas: geriau pažinti mūsų naudotojus ir tai, kas jiems svarbu, analizuojant klientų aptarnavimo, atsiliepimų apie produktus, įsitraukimo socialiniuose tinkluose ir kitus duomenis.
• Veiklos plėtra: suburti tinkamą rinkodaros komandą, kuri padėtų stiprinti mūsų prekės ženklą, naudotojų bendruomenę ir pardavimo piltuvėlio viršų. Ugdyti ir mokyti esamą socialinių tinklų komandą.
• Prekės ženklo partnerystės: valdyti ir derėtis dėl visų prekės ženklo ir nuomonės formuotojų sandorių, viršijančių nustatytą sumą. Tai apima susitikimų ar skambučių su potencialiais klientais ir „Jaded“ organizavimą bei vedimą.
• Tiesiogiai vadovauti 3 vadovams, kurių komandoms atitinkamai priklauso 2, 3 ir 7 žmonės, juos ugdyti ir mokyti.
• Rodyti pavyzdį, formuoti darbo kultūrą ir nustatyti socialinių tinklų komandų darbo bei elgesio standartus kasdienėje veikloje ir renginių vietose (fotosesijose, renginiuose ir kt.).

Reikalavimai:
• Įrodyta patirtis vadovaujant socialinių tinklų ir rinkodaros strategijai įmonėje ir valdant didelius biudžetus.
• Strateginis ir visuminis mąstymas, gebėjimas nustatyti aiškią viziją ir planą, kartu imantis praktinio darbo ir užtikrinant puikią veiklos organizaciją.
• Darbo sparčiai augančioje skaitmeninėje įmonėje, kurios pajamos viršija 50 mln., patirtis.
• Puikios veiklos rinkodaros žinios ir labai geras prekės ženklo rinkodaros išmanymas.
• Naujosios kartos ir jaunųjų Z kartos vartotojų supratimas.
• Komandos valdymo patirtis.
• Gebėjimas dirbti sparčiu tempu ir pasiekti rezultatų.
• Gebėjimas prisiimti atsakomybę už savo skyrių ir ryžtas siekti sėkmės.
• Pastebėję, kad kažkas neveikia, imtis veiksmų ir tai ištaisyti nelaukiant nurodymų.
• Gebėjimas generuoti naujas, novatoriškas idėjas, kurti jų įgyvendinimo strategiją ir ją įgyvendinti itin kokybiškai.
• Puikūs bendravimo įgūdžiai dirbant su įvairių lygių darbuotojais.

Ką siūlome?
• 50 % nuolaidą darbuotojams
• 22 atostogų dienas per metus; po 2 metų darbo stažo – 24 dienas (taip pat valstybinių švenčių dienos)

Norėdami kandidatuoti, siųskite savo CV ir motyvacinį laišką adresu [email protected], el. laiško temos eilutėje nurodydami „Head of Marketing“