TALENTŲ ATRANKŲ SPECIALISTAS

Atskaitingas (-a): Darbuotojų ir talentų vadovui

Pareigybės apžvalga:
Į savo personalo skyrių ieškome vidinio atrankų specialisto, kuris valdytų visą darbuotojų paieškos ir atrankos procesą. Talentų atrankų specialistas bendradarbiaus su įmonės įkūrėjais ir skyrių vadovais, kad nustatytų dabartinius ir būsimus darbuotojų poreikius, skelbtų darbo pasiūlymus LinkedIn, Fashion Workie ir Instagram platformose, vestų pirminius pokalbius telefonu ir koordinuotų pokalbius. Norėdamas sėkmingai atlikti šį darbą, turėtumėte turėti kandidatų paieškos, pokalbių vedimo, kandidatų vertinimo ir pokalbių planavimo patirties. Galiausiai padėsite mums kurti stiprų darbdavio įvaizdį ir užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį.

Atsakomybės ir pareigos:
• Bendradarbiauti su samdos vadovais rengiant darbo skelbimus šiuo metu laisvoms pareigybėms
• Organizuoti visų kandidatų, samdos vadovų / vienas iš įmonės įkūrėjų pokalbius į visas pareigybes visoje įmonėje
• Skelbti darbo pasiūlymus karjeros puslapiuose, darbo skelbimų portaluose ir socialiniuose tinkluose (pvz., LinkedIn, Instagram)
• Ieškoti kandidatų internete (pvz., profesiniuose tinkluose ir darbų portfolio svetainėse)
• Peržiūrėti CV ir paraiškas bei informuoti kandidatus apie samdos procesų eigą
• Įvairiais samdos etapais kalbėtis su kandidatais, įskaitant pirminius pokalbius telefonu
• Informuoti samdos vadovus, personalo vadovą ir vienas iš įmonės įkūrėjų apie laisvų pareigybių užpildymo eigą
• Vertinti kandidatus pagal jų pasirodymą pokalbiuose ir atliekant užduotis
• Kartu su samdos vadovais nustatyti kiekvienos pareigybės kvalifikacinius kriterijus
• Atnaujinti pareigybių aprašymus (pvz., pridėti užduočių arba pakeisti reikalavimus)
• Atsakyti į kandidatų klausimus apie paraiškų teikimo procesą
• Teikti grįžtamąjį ryšį apie pokalbius
• Padėti naujiems darbuotojams įsitraukti į darbą

Reikalavimai:
• Įrodyta darbo patirtis įmonės atrankų specialisto, atrankų specialisto ar panašiose pareigose
• Patirtis skelbiant darbo pasiūlymus ir ieškant kandidatų per „LinkedIn“ ir „Instagram“
• Geras mados ir kūrybinių sričių išmanymas bei gebėjimas pritraukti naujų kūrybos specialistų ir menininkų
• Puikus viso atrankos ciklo išmanymas
• Įvairių pokalbių formatų patirtis (pvz., pokalbių telefonu, struktūruotų ir grupinių pokalbių)
• Iniciatyvus požiūris ir noras imtis darbo
• Puikūs žodinio ir rašytinio bendravimo įgūdžiai
• Geri organizaciniai įgūdžiai

Ką gausite?
50 % nuolaida darbuotojams
22 atostogų dienos per metus, o išdirbus 2 metus – 24 dienos (taip pat valstybinės švenčių dienos)
Apmokama laisva diena gimtadienio proga
Viena apmokama savanorystės diena per metus
Viena apmokama persikraustymo diena per metus
Hibridinis darbo modelis
Nustatytų išmokų pensijų sistema
Išmokos ligos atveju
Pagalbos darbuotojams programa jums ir jūsų šeimai
• 500 £ premija už rekomenduotą darbuotoją
• Nuolaidos vietos įmonėse („Joe & The Juice“, kavinėse, sporto klubuose, grožio salonuose ir kt.)
• Biuras šiaurės vakarų Londone, šalia patogių susisiekimo maršrutų
• Laisvas aprangos kodas biure (patys spręsite, ką apsirengti – rinkitės tai, su kuo jaučiatės geriausiai)
• Virtuvėse ir šaldytuvuose visada gausu maisto (pusryčiams ir užkandžiams netrūks, o popietinis alkis nebegrasins)
• Reguliarūs biuro socialiniai renginiai (pvz., atlyginimo dienos vakarėliai)

Norėdami kandidatuoti, el. paštu [email protected] atsiųskite savo CV ir motyvacinį laišką. Laiško tema: „Talent Recruiter“